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Private Krankenversicherung (PKV) Vorteile
Was dir die PKV alles bietet
Über 180 Versicherer
Individuell von Grundabsicherung bis Vollabdeckung
Arbeitgeber bezuschussen die Beiträge sogar
Für die bestmögliche medizinische Versorgung
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Das Wichtigste in Kürze
Wer sich im Internet über die Vorteile und Nachteile der Private Krankenversicherung (PKV) informieren möchte, der stößt schnell auf eine ambivalente Debatte, in der die Private Krankenversicherung entweder halb neidisch, halb abfällig als exklusive Versorgung der Besserverdienenden betrachtet oder als Kostenfalle verflucht wird, in die man besser nicht hineingeraten sollte. Doch was ist dran an den Nachteilen, die der PKV zugeschrieben werden, und welche Vorteile bietet sie ihren Versicherten?
Wir haben die meistdiskutierten Vorwürfe einmal genauer unter die Lupe genommen und zeigen dir, wo sich tatsächlich Nachteile verstecken und was du tun kannst, um auch dann bestens medizinisch versorgt zu sein, wenn eine PKV für dich nicht infragekommt.
- Die Private Krankenversicherung ist kein exklusives Addon zur gesetzlichen Krankenversicherung, sondern ein völlig eigenes System.
- Der Zugang ist jedoch an bestimmte Vorgaben geknüpft.
- Doch auch, wer sich nicht privatversichern kann, findet die richtige Versicherung für die bestmögliche medizinische Versorgung.
Diese Seite im Überblick
- Vorwurf 1: Nicht jeder darf sich privatversichern
- Vorwurf 2: Die PKV ködert dich mit günstigen Beiträgen und schlägt im Alter richtig zu
- Vorwurf 3: Die PKV nimmt nur junge gesunde Menschen auf
- Vorwurf 4: Wer einmal drin ist, darf nie mehr zurück
- Vorwurf 5: Familienmitglieder sind nicht mitversichert
- Eine Private Krankenversicherung abschließen
Vorwurf 1: Nicht jeder darf sich privatversichern
Es ist richtig, dass die Private Krankenversicherung einige Zugangsvoraussetzungen aufweist – oder andersherum: der Staat erlaubt es nur unter bestimmten Voraussetzungen, dass man sich aus der gesetzlichen Pflichtversicherung löst.
Falsch hingegen ist die Annahme, dass exklusive medizinische Versorgungsleistungen damit nur dem Kreis einiger weniger vorbehalten blieben. Die Private Krankenversicherung ist kein Addon zur gesetzlichen Krankenversicherung, sondern ein völlig anderes, paralleles System. Doch der Reihe nach:
Wer kann sich privatversichern?
Privat krankenversichern können sich:
- Selbstständige und Freiberufler:innen, die nicht in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert sind.
- Beamte und Beamtenanwärter:innen
- Studierende
- Angestellte mit einem Einkommen über der sogenannten Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG)
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze wird vom Staat jährlich neu festgelegt. 2023 beträgt sie 66.600 Euro brutto im Jahr beziehungsweise 5.500,00 Euro im Monat. Das bedeutet: Erst wenn dein Bruttogehalt über diesem Wert liegt, darfst du die gesetzliche Krankenversicherung verlassen und dich privatversichern. Aber Vorsicht: Sinkt dein Gehalt später wieder unter diese Grenze, zum Beispiel weil du deine Arbeitszeit reduzierst oder den Job wechselst, oder weil die JAEG schneller steigt als dein Gehalt, wirst du wieder in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig. Die einzige Ausnahme bilden langjährige Privatversicherte. Diese können sich auf Antrag von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenkasse befreien lassen.
Was du tun kannst, wenn dein Gehalt zwischenzeitlich unter die JAEG fällt
Wenn du absehen kannst, dass du nur vorübergehend zurück unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze fällst, kannst du dir die Rückkehr mit einer sogenannten Anwartschaftsversicherung garantieren lassen. Mit dieser Anwartschaftsversicherung wirst du zwar auch wieder versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenkasse, sobald dein Gehalt unter die JAEG fällt. Steigt dein Gehalt später aber wieder darüber, kannst du dich bei deinem alten Versicherer zu den alten Konditionen wieder privatversichern lassen. Es ist dann so, als seist du nie weg gewesen. Damit umgehst du, obwohl du mittlerweile älter geworden bist, die Gesundheitsprüfung, die normalerweise vor jedem Abschluss einer privaten Krankenversicherung steht, und sicherst dir deinen bisherigen Tarif.
GKV und PKV: Zwei parallele Systeme
Entgegen einer weit verbreiteten Meinung ist die private Krankenversicherung kein exklusives Addon zur gesetzlichen Krankenversicherung, das nur einem bestimmten Nutzendenkreis vorbehalten ist. Es sind zwei völlig verschiedene Systeme, die deswegen schwer miteinander zu vergleichen sind und die, wenn man versucht, sie zu vergleichen, entsprechend eine ganze Reihe Widersprüche aufzuweisen scheinen.
Wie funktioniert die GKV?
- Die gesetzliche Krankenversicherung ist umlagefinanziert: Alle Beitragszahlenden zahlen in denselben „Topf“ ein und wer erkrankt, erhält daraus eine Leistung.
- Der Beitrag kann deshalb durch eine gesunde Lebensweise nicht beeinflusst werden. Jeder zahlt denselben Anteil seines Gehalts ein. Die GKV ist dadurch nicht leistungs-, sondern gehaltsabhängig.
- Der Beitrag ist gedeckelt auf die Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Krankenversicherung.
- Die gesetzliche Krankenversicherung ist eine Grundversorgung. Ihre Leistungen müssen laut Sozialgesetzbuch stets ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein.
- Eine bestmögliche medizinische Versorgung lässt sich nur mit Zusatzversicherungen erreichen.
Auch wenn manchmal Verwunderung und Ärger darüber aufkommen, dass man als Versicherte:r in der gesetzlichen Krankenversicherung an verschiedenen Stellen Zuzahlungen leisten und bisweilen auf Termine lange warten muss, entspricht das dem Grundgedanken der gesetzlichen Krankenversicherung. Denn diese stellt nur eine Grundversorgung dar. Das Sozialgesetzbuch gibt vor, die Leistungen der GKV müssten ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein. Sie dürften das Maß des Notwendigen nicht überschreiten!
Damit ist gesetzlich festgelegt, dass weder ein Anspruch auf eine Rundumversorgung noch auf die bestmögliche Behandlung besteht, auch wenn das ein gängiges Vorurteil ist, das der GKV gerne entgegengebracht wird. Wer sich über diese Grundversorgung hinaus bestmöglichst abgesichert wissen will, kann sich den gewünschten Krankenversicherungsschutz über verschiedene Krankenzusatzversicherungen zusammenstellen.
Die gesetzliche Krankenversicherung funktioniert darüber hinaus im Umlagesystem. Das heißt: Die Beiträge, die du entrichtest, kommen nicht direkt dir zugute, sondern fließen in den Topf deiner Krankenversicherung, die daraus die Leistungen für Erkrankte zahlt. Die Höhe des Beitrags entspricht einem festen Prozentsatz deines Gehalts. Bis zur sogenannten Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Krankenversicherung (BBG) beträgt der allgemeine Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung 14,6 Prozent. Hinzu kommt der Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse, den diese selbst festlegen kann. Durchschnittlich beträgt dieser 1,6 Prozent. Da in der gesetzlichen Krankenversicherung auch die gesetzliche Pflegeversicherung mitorganisert ist, fällt außerdem noch ein Beitrag zur Pflegeversicherung an. Dieser beträgt für Personen mit mindestens einem Kind 3,05 Prozent. Für Kinderlose beträgt er seit 2022 3,4 Prozent. Daraus ergibt sich für Kinderlose seit 2023 also ein durchschnittlicher Beitrag von 19,6 Prozent des Bruttogehalts – jedoch nur bis zur BBG. Diese liegt 2023 bei 59.850 Euro Bruttojahresgehalt, was einem monatlichen Einkommen von 4.987,50 Euro entspricht. Heißt: Der monatliche Höchstbetrag zur gesetzlichen Krankenversicherung liegt 2023 bei durchschnittlich 19,6 Prozent von 4.987,50 Euro, also bei 977,56 Euro.
Wer angestellt ist, zahlt von diesem Beitrag nur die Hälfte, also 488,78 Euro, denn in Deutschland teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen den Beitrag zur Kranken- und Pflegeversicherung zu gleichen Teilen. Eine Ausnahme bildet Sachsen, wo der Pflegeversicherungsbeitrag nicht paritätisch aufgeteilt wird, die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung also noch ein bisschen höher liegen.
Wie funktioniert die PKV?
- Die PKV funktioniert nach einem völlig anderen Prinzip als die GKV. Sie ist keine Ergänzung zur GKV, sondern ein Alternativsystem.
- Die PKV ist nicht umlagefinanziert. Jede:r versichert das Maß an Leistungen, das er/sie versichert wissen möchte.
- Versichert wird jeweils das individuelle Risiko zu erkranken. Der Beitrag richtet sich also nach den gewählten Leistungen, aber auch nach Alter und Gesundheitszustand bei Abschluss der Versicherung.
- Der Versicherungsschutz kann von einer Grundabsicherung ähnlich der in der GKV bis zur Vollabdeckung reichen.
- Bei angestellten Privatversicherten müssen sich Arbeitgeber ebenso mit 50 Prozent an den Beiträgen beteiligen. Es gibt jedoch eine Höchstgrenze.
Die private Krankenversicherung ist entgegen mancher Annahme keine Ergänzung der gesetzlichen Krankenversicherung, sondern ein alternatives System, das an Stelle von gesetzlicher Kranken- und Pflegepflichtversicherung sowie ggf. auch an Stelle von verschiedenen Krankenzusatz- und Pflegezusatzversicherungen tritt. Versicherte stellen sich in der privaten Krankenversicherung ihren Versicherungsschutz selbst zusammen, der von einer Grundabsicherung, ganz ähnlich der in der gesetzlichen Krankenversicherung, bis zur Rundumversorgung reichen kann. Sie ist nicht umlagefinanziert, wodurch sie ihre Leistungen im Gegensatz zur GKV nicht auf das Ausreichende, Zweckmäßige und Wirtschaftliche begrenzen muss. Stattdessen versichert jede:r das Leistungsspektrum, das er/sie abgesichert wissen möchte. Die Beiträge sind deshalb leistungsabhängig und nicht, wie in der GKV, gehaltsabhängig. Da die PKV nicht umlagefinanziert ist, sondern sich die Beiträge an den jeweils zugesagten Leistungen ausrichten, spielt auch die Wahrscheinlichkeit, dass du diese Leistungen einmal in Anspruch nehmen könntest, eine Rolle bei der Höhe der Beiträge. Deshalb bestimmen neben dem gewählten Leistungspaket auch dein Gesundheitszustand sowie dein Alter bei Abschluss der Versicherung, wie hoch der monatliche Beitrag ist.
Weil Privatversicherte nicht schlechtergestellt werden dürfen, gilt für angestellte Privatversicherte ebenfalls die Beitragsparität. Das bedeutet, auch hier muss sich der Arbeitgeber zu 50 Prozent an den Krankenversicherungsbeiträgen beteiligen.
Allerdings ist diese Beteiligung gedeckelt, und zwar auf den Maximalbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung, der 2023 bei 488,78 Euro pro Monat liegt. Ist dein Krankenversicherungstarif teurer als der Höchstbeitrag zur GKV, musst du für die Differenz aufkommen.
Was du tun kannst, wenn du die Zusatzvoraussetzungen zur PKV nicht erfüllst
Wenn du die Zusatzvoraussetzungen nicht erfüllst, beispielsweise weil dein Gehalt unter der JAEG liegt, heißt das nicht, dass dir die beste medizinische Versorgung vorenthalten bleiben muss. Auch mit einer Kombination aus verschiedenen Krankenzusatzversicherungen lässt sich dasselbe Leistungsspektrum erreichen wie mit einer privaten Krankenversicherung. Folgende Krankenzusatzversicherungen gibt es:
- Ambulante Krankenzusatzversicherung
- Stationäre Krankenzusatzversicherung
- Auslandskrankenversicherung
- Brillenversicherung
- Heilpraktikerversicherung
- Krankentagegeldversicherung
- Krankenhaustagegeldversicherung
- Zahnzusatzversicherung
Wenn absehbar ist, dass du irgendwann die Zugangsvoraussetzungen zur privaten Krankenversicherung erfüllen wirst, beispielsweise weil du planst, dich selbstständig zu machen, oder weil du noch am Anfang deiner Karriere stehst und in wenigen Jahren über der JAEG verdienen wirst, kann es sinnvoll sein, schon heute eine Anwartschaftsversicherung in der privaten Krankenversicherung abzuschließen. Damit schreibst du schon heute deinen Tarif basierend auf deinem jetzigen Alter und Gesundheitszustand fest und kannst später zu diesen Konditionen eintreten, ungeachtet dessen, dass du bis dahin älter geworden bist oder sogar eine Vorerkrankung entwickelt hast.
Zusammenfassung
- Nicht jeder darf sich privatversichern. Nur Selbstständige, Beamte und Beamtenanwärter:innen, Studierende sowie Angestellte mit einem Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze können sich privatversichern.
- Die beste medizinische Versorgung bleibt jedoch niemandem vorenthalten. Die Private ist kein exklusives Addon, sondern ein alternatives Versicherungsmodell, das nicht nur die GKV ersetzt, sondern auch verschiedene Krankenzusatzversichrungen, mit denen sich ebenfalls die beste Versorgung erzielen lässt.
- Die GKV hat nicht den Anspruch, die bestmögliche Versorgung zu leisten. Da sie umlagefinanziert ist, ist ihr Zweck, medizinische Versorgung bereitzustellen, die laut Sozialgesetzbuch ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein muss.
- Wenn du dich nicht in der PKV versichern kannst, kannst du entweder eine Anwartschaftsversicherung abschließen, wenn abzusehen ist, dass du einmal zugangsberechtigt sein wirst. Oder du schließt verschiedene Krankenzusatzversicherungen ab.
Vorwurf 2: Die PKV ködert dich mit günstigen Beiträgen und schlägt im Alter richtig zu
Ein verbreitetes Vorurteil gegenüber der privaten Krankenversicherung ist der Nachteil, dass sie mit zunehmendem Alter des Versicherten immer teurer würde. Wie hinter jeder Behauptung verbirgt sich auch hier ein wahrer Kern. Denn natürlich werden in der privaten Krankenversicherung ab und an die Beiträge angehoben. Das müssen sie auch, schon allein um die jährliche Inflation von durchschnittlich 2 Prozent zu kompensieren oder um dir die neuesten Therapiemöglichkeiten anbieten zu können.
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Angebot erhaltenAber auch die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung steigen regelmäßig, und für Gutverdienende tun sie das sogar jedes Jahr. Denn Gutverdienende, die für eine Mitgliedschaft in der Privaten in Frage kommen, zahlen nicht nur dann höhere Beiträge, wenn der Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung wieder einmal angehoben wird. Zuletzt geschah das zum Jahreswechsel 2023, als der Beitrag von durchschnittlich 1,3 % auf 1,6 % angehoben wurde. Gutverdienende zahlen mit jeder Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze einen höheren Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung – und die Beitragsbemessungsgrenze wird in der Regel jährlich angehoben. Betrug sie 2020 noch 4.687,50 Euro pro Monat, sind es seit 2023 schon 4.987,50 Euro pro Monat. Das ist die Grenze des Einkommens, bis zu der Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gezahlt werden müssen. Wer also monatlich 5.400 Euro verdient, zahlte 2020 monatlich durchschnittlich 890,53 Euro Beitrag zur Kranken- und Pflegeversicherung (15,7 Prozent von 4.687,50 Euro Krankenkassenbeitrag sowie 3,3 Prozent von 4.687,50 Euro Pflegeversicherungsbeitrag, insgesamt also 19 Prozent). 2022 zahlte er bereits 933,64 Euro und seit 2023 sind es durch die Anhebung des Zusatzbeitrags 977,56 Euro pro Monat.
Der Vorteil in der PKV: Während dort die Leistungen gleichbleiben, ist der Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung laufenden Veränderungen unterworfen. Aufgrund des demografischen Wandels ist hierbei zu erwarten, dass Leistungen eher gestrichen als hinzugefügt werden.
Da die Beiträge in der privaten Krankenversicherung nicht an das Einkommen, sondern an die vereinbarten Leistungen gekoppelt sind, steigen die Kosten der PKV relativ zum Einkommen bei Renteneintritt tatsächlich einmal stark an: Das Einkommen sinkt, die Beiträge bleiben gleich. Versicherer kompensieren diesen Effekt durch ein sogenanntes Rückstellungsvermögen, das während des Arbeitslebens gebildet wird. Je länger man Mitglied der PKV ist, desto größer ist dieses Rückstellungsvermögen und desto größer ist die Entlastung im Alter.
Darüber hinaus bieten viele Versicherer sogenannte Beitragsentlastungstarife an, bei denen heute etwas mehr Beiträge gezahlt werden, um im Ruhestand mit den Rücklagen den Nachteil steigender Kosten auszugleichen. Wer gesetzlich rentenversichert ist, erhält außerdem einen Zuschuss zur Krankenversicherung in Höhe des halben Beitragssatzes. Statt derzeit 14,6 Prozent fallen also nur 7,3 Prozent an.
Falls du noch mehr darüber wissen möchtest, schau dir das nachfolgende Video an, das sich genau mit diesem Vorbehalt auseinandersetzt, oder frag unsere Versicherungsexpertinnen und -Experten bei CLARK.
Zusammenfassung
- Preiserhöhungen kommen in der privaten Krankenversicherung genauso vor wie in der gesetzlichen Krankenversicherung.
- Durch das stetige Ansteigen der Beitragsbemessungsgrenze kommen Preiserhöhungen für Gutverdienende in der GKV sogar nahezu jährlich vor.
- In der PKV haben Anpassungen häufig etwas mit der Inflation, aber auch mit medizinischem Fortschritt zu tun.
- Die vereinbarten Leistungen bleiben dabei aber immer gleich. Im Gegensatz dazu können in der GKV trotz Preisanpassungen Leistungen nach Belieben aus dem Leistungskatalog gestrichen werden.
Vorwurf 3: Die PKV nimmt nur junge gesunde Menschen auf
- Die Aufnahme in die PKV ist nicht ans Alter geknüpft.
- Entscheidend sind die gewünschten Leistungen und das individuelle Risiko zu erkranken.
- Da jüngere Menschen in der Regel seltener erkranken und weniger Vorerkrankungen aufzuweisen haben, ist eine Aufnahme in diesem Alter aber wahrscheinlicher und die Beiträge niedriger.
Wer von der GKV in die PKV wechseln will, wird im Antrag mit Fragen zu seinem aktuellen Gesundheitszustand sowie zu Vorerkrankungen konfrontiert. Mit diesen Fragen möchte der Versicherer dein persönliches Krankheitsrisiko einschätzen. Denn die PKV funktioniert im Gegensatz zur GKV nicht nach dem Umlagesystem, bei dem alle in einen Topf einzahlen und dann daraus Leistungen gezahlt werden. Stattdessen versicherst du genau die Leistungen, die du versichert wissen möchtest, und weil der Versicherer seinen Preis danach gestalten muss, wie wahrscheinlich es ist, dass du diese Leistungen auch in Anspruch nimmst, muss er dazu von dir einige Daten in Erfahrung bringen. Daher werden unter anderem Fragen zum aktuellen Gewicht, zum Zustand des Gebisses, nach chronischen Krankheiten oder nach bereits erfolgten Therapien gestellt.
Der Versicherer ist nicht verpflichtet, dich aufzunehmen. Entsprechend kann es tatsächlich geschehen, dass er dich ablehnt, solltest du zu viele Vorerkrankungen aufweisen. Da Versicherer aber zugleich darauf angewiesen sind, mit möglichst vielen Versicherten ihr eigenes Risiko zu streuen, kann es ebenso sein, dass man dich mit gewissen Risikoaufschlägen dennoch aufnimmt.
Sei auf jeden Fall ehrlich bei der Beantwortung der Gesundheitsfragen. Wer hier Krankheiten verschweigt, kann sich auch zehn Jahre nach Abschluss des Vertrags noch mit Nachforderungen, dem Ausschluss der verschwiegenen Krankheit oder gar der Kündigung konfrontiert sehen.
Die Gesundheitsprüfung ist auch mit ein Grund, warum es sich lohnt, sich möglichst früh mit einem Wechsel in die private Krankenversicherung zu beschäftigen. Denn je jünger du bist, desto kürzer ist in der Regel deine Krankengeschichte und desto günstiger sind in der Regel die Beiträge.
Bist du Beamte:r, mach dir keine Sorgen
Bist du Beamte:r am Beginn deiner Beamtenlaufbahn oder Beamtenanwärter:in, brauchst du die Gesundheitsprüfung nicht zu fürchten. Aufgrund der sogenannten „Öffnungsaktion“ darf dich der Versicherer wegen gesundheitlicher Gründe gar nicht ablehnen! Er muss dich aufnehmen und darf dir maximal 30 Prozent Risikoaufschlag berechnen! Warum es sich gerade für Beamte lohnt, sich privat zu versichern, das erfährst du im folgenden Video sowie ausführlich in unserem Artikel zur Privaten Krankenversicherung für Beamte.
Zusammenfassung
- Tarife in der privaten Krankenversicherung richten sich nach den vereinbarten Leistungen und nach deinem individuellen Risiko zu erkranken.
- Da jüngere Menschen in der Regel weniger Vorerkrankungen aufweisen, ist es wahrscheinlicher, dass sie die Gesundheitsprüfung bestehen.
- Und weil sie auch seltener erkranken, sind die Beiträge niedriger.
- Versicherer sind nicht verpflichtet, dich aufzunehmen. Sie können dich ablehnen, sollte ihnen dein individuelles Risiko zu groß erscheinen.
- Das gilt nicht für Beamte bei der Erstverbeamtung. Hier muss dich der Versicherer aufnehmen.
- Allen anderen kann eine anonymisierte Risikoanfrage helfen, um herauszufinden, wie verschiedene Versicherer dein Risiko einschätzen.
Vorwurf 4: Wer einmal drin ist, darf nie mehr zurück
Gerne wird davor gewarnt, die private Krankenversicherung habe den Nachteil, dass man, einmal gewechselt, nie wieder in die gesetzliche Krankenversicherung zurückwechseln könne. Auch dieses Vorurteil hat einen wahren Kern – richtig ist es dadurch dennoch nicht.
Fakt ist: Wer einmal privat krankenversichert ist, kann nur in Ausnahmefällen zurück in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln. Dadurch soll verhindert werden, dass sich junge, gutverdienende Menschen wegen der zunächst günstigeren Konditionen der privaten Krankenversicherung aus dem Umlagesystem der GKV verabschieden, nur um dann später, kurz vor Renteneintritt, wenn mit der Rente auch das Einkommen und damit der Beitrag zur GKV sinkt, wieder zurück in die gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln. Ganz unmöglich ist ein Wechsel zurück dadurch aber nicht.
Warum überhaupt zurückwechseln?
Wenn du Angst davor hast, nicht mehr in die GKV zurückwechseln zu können, stell dir die Frage, warum du das überhaupt wollen könntest. Die private Krankenversicherung bietet dir die bestmögliche medizinische Versorgung. Alle Leistungen, die du bei Abschluss der Versicherung vereinbart hast, sind dir damit vertraglich zugesagt. Wechselst du zurück in die gesetzliche Krankenversicherung, fällst du zurück in die medizinische Grundversorgung, in der Leistungen dadurch begrenzt werden, dass sie ausreichend, wirtschaftlich und zweckmäßig sein müssen. Zusatzleistungen müssen zusätzlich bezahlt werden oder müssen mit dem Abschluss von Krankenzusatzversicherungen dazugekauft werden.
In der Regel gibt es zwei Gründe, warum Menschen wieder zurück in die Gesetzliche wollen: Unzufriedenheit mit den Leistungen oder mit den Kosten. Doch für beides gibt es unkomplizierte Lösungen.
Leistungen
Wenn du unzufrieden mit den Leistungen deiner Krankenkasse bist, etwa weil du herausgefunden hast, dass die Gesetzliche Krankenkasse etwas übernimmt, was in deinem Tarif nicht abgesichert ist, kann es sich lohnen, statt über einen Wechsel zurück, über eine Änderung des Tarifs nachzudenken. Die Tarife der privaten Krankenversicherung sind individuell auf die Bedürfnisse des/der Versicherten zugeschnitten. Bist du damit nicht zufrieden, deckt der Tarif deine Bedürfnisse offenbar nicht hinreichend ab. Die Versicherungsexpertinnen und -Experten bei CLARK helfen dir kostenlos und unverbindlich, den Tarif zu finden, der am besten zu dir passt.
Kosten
Aktuelle Kosten senken:
Die Kosten einer privaten Krankenversicherung sind nicht in Stein gemeißelt. Wenn du das Gefühl hast, zu viel zu bezahlen, lässt sich der Tarif jederzeit wechseln. Dabei verändert sich natürlich das Leistungsspektrum, entweder indem die PKV nur noch einen Teil der Kosten erstattet und du im Fall einer Behandlung den Rest zuzahlen musst oder indem Leistungen komplett gestrichen werden. Ein Streichen von Leistungen ist immer möglich. Willst du hingegen weitere Leistungen dazunehmen, kann eine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich werden.
Geht es dir deshalb nur darum, deine Kosten vorübergehend zu senken, kann es Sinn machen, dich an deinen Versicherer zu wenden, und das Problem mit ihm zu besprechen. Jede Versicherung hat einen sogenannten Notlagentarif. Die Bedingungen, die dafür erfüllt sein müssen, unterscheiden sich jedoch von Anbieter zu Anbieter.
Hast du bei Abschluss deiner Versicherung nach erfolgter Gesundheitsprüfung einen Risikozuschlag in Kauf nehmen müssen, kann es sinnvoll sein, sich nach Verjährung der gesundheitlichen Beeinträchtigung einer erneuten Prüfung zu unterziehen. Der Wegfall des Risikozuschlags senkt deinen Beitrag. Hierzu solltest du aber eine Versicherungsexpertin zu Rate ziehen, die so eine Änderung auch anonym für dich anfragen kann. Die CLARK-Experten beraten dich dazu kostenlos und unverbindlich. Gleiches gilt, wenn du deinen Versicherer komplett wechseln möchtest.
Furcht vor Kosten im Alter:
Wer sich rechtzeitig mit dem Thema Kosten im Alter beschäftigt, braucht die private Absicherung nicht zu fürchten. Grundsätzlich gilt: Sowohl Beamte als auch Angestellte erhalten, wenn sie in den Ruhestand gehen, weiterhin Unterstützung. Bei Angestellten übernimmt die gesetzliche Rentenversicherung den vormaligen Arbeitgeberanteil, Beamte erhalten weiterhin die Beihilfe ihres Dienstherrn.
Sowohl Rentner:innen wie Pensionär:innen haben jedoch ein geringeres Einkommen als während des Erwerbslebens, wodurch die Beiträge zur PKV hoch erscheinen können. Wer sich hiervor schützen will – oder wer selbstständig ist und deshalb keine Unterstützung aus der Rentenkasse zu erwarten hat –, der sollte rechtzeitig eine sogenannte Beitragsentlastung vereinbaren. Der Versicherer legt dann schon während des Erwerbslebens etwas mehr zur Seite, um im Alter die Beiträge aus diesen Rücklagen stabil zu halten.
Darüber hinaus kannst du auch eine Rürup-Rente abschließen und dort einen bestimmten Beitrag monatlich einzahlen. Gehst du in Rente oder Pension, wird dir die Rürup-Rente als lebenslange monatliche Rente ausbezahlt. Höhere Belastungen aus deiner PKV lassen sich so wunderbar ausgleichen – und fallen diese geringer aus als erwartet, erhältst du auf diese Weise ein zusätzliches Einkommen hinzu. Zudem kannst du deine gesamten Beiträge zur Rürup-Rente während der Ansparphase von der Steuer absetzen.
Wege zurück in die GKV
Wenn du dennoch die Sicherheit haben willst, irgendwann auch wieder in die GKV wechseln zu können, dann gibt es ein paar Tricks, wie das gelingen kann. Besonders leicht ist das als Angestellte:r, denn hier gilt die Jahresarbeitsentgeltgrenze, bei deren Unterschreitung du automatisch wieder versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung wirst. Um also in die GKV zurückwechseln zu können, musst du dein Gehalt unter diese Grenze von derzeit 66.600 Euro drücken. Das erreichst du, indem du deine Arbeitszeit reduzierst, eine Auszeit nimmst, wie beispielsweise im Fall eines Sabbaticals, oder indem du dein Bruttogehalt in Nebenleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge oder ein Langzeitkonto investierst.
Etwas schwieriger ist es für Selbstständige, denn hier gilt die Einkommensgrenze nicht. Um wieder in die GKV wechseln zu können, musst du dich zumindest vorübergehend anstellen lassen – zumindest im Hauptberuf.
Doch Vorsicht: In beiden Fällen funktioniert das nur bis zum Alter von 55 Jahren. Ab dann muss dich die gesetzliche Krankenversicherung nicht mehr zurücknehmen.
Mehr Informationen sowie weitere Szenarien, unter denen du in die GKV zurückwechseln könntest, findest du in unserem Artikel dazu.
Zusammenfassung
- Es gibt keinen objektiven Grund, aus der PKV wieder in die GKV zurückwechseln zu wollen.
- Wer mit seinen Leistungen unzufrieden ist, kann seinen PKV-Tarif auf seine Bedürfnisse anpassen lassen. Leistungen streichen lassen sich immer, Leistungen hinzunehmen lassen sich in der Regel nur mit einer erneuten Gesundheitsprüfung.
- Auch ein Wechsel des Versicherers kann eine Option sein.
- Wer mit den Kosten unzufrieden ist, kann auf einen günstigeren Tarif wechseln. Dadurch fallen Leistungen aber aus dem Vertrag.
- Wer kurzfristig Kosten senken muss, für den bieten private Versicherer sogenannte Notlagentarife an.
- Wer die Kosten im Alter fürchtet, sollte eine Altersrückstellung in seinen Tarif aufnehmen. Wer zusätzlich vorsorgen möchte, kann auch eine Rürup-Rente abschließen und damit für später vorsorgen.
- Wer dennoch die PKV verlassen möchte, kann dies als Angestellte:r tun, indem man das eigene Gehalt unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze drückt. Selbstständige sollten sich vorübergehend anstellen lassen.
- Wer älter als 55 Jahre ist, muss von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht mehr aufgenommen werden.
Vorwurf 5: Familienmitglieder sind nicht mitversichert
Weil die private Krankenversicherung nicht umlagefinanziert ist, sondern jede:r sein/ihr individuelles Risiko versichert, gibt es hier im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung keinen Familientarif, über den Kinder oder der/die Ehepartner:in mitversichert wären. Stattdessen muss in der Tat für jedes Familienmitglied ein eigener Vertrag abgeschlossen werden. Für den Ehepartner geht das nur, wenn dieser selbst nicht erwerbstätig oder maximal geringfügig beschäftigt ist. Ist der oder die Ehepartner:in selbst erwerbstätig, wird diese:r versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung, sofern er/sie nicht selbstständig ist oder das Gehalt über der JAEG liegt.
Auch Kinder benötigen einen eigenen Tarif. Sie können nicht mal dann gesetzlich versichert werden, wenn eines der Elternteile noch Mitglied in der GKV ist. Die einzige Ausnahme besteht dann, wenn das gesetzlich versicherte Elternteil das mit dem höheren Einkommen ist, denn der Versicherungsstatus der Kinder richtet sich nach dem besserverdienenden Elternteil. Kindertarife sind jedoch in der Regel recht günstig und schon ab 150 Euro zu bekommen.
Zusammenfassung
- In der privaten Krankenversicherung gibt es keine Familientarife.
- Jedes Familienmitglied braucht einen eigenen Vertrag.
- Ehepartner können sich selbst nur dann privatversichern, wenn sie selbst die Anforderungen für eine PKV erfüllen oder gar kein Einkommen beziehen bzw. nur geringfügig beschäftigt sind.
- Kindertarife sind günstiger als normale PKV-Tarife.
Eine Private Krankenversicherung abschließen
Faire Beiträge, mehr Leistungen und kein Warten mehr auf Facharzttermine: Die private Krankenversicherung eröffnet Zugang zu einer exzellenten medizinischen Versorgung – und wer es sich leisten kann, sollte sich frühzeitig mit einem Wechsel in die private Krankenversicherung beschäftigen. Denn wer früh beitritt, zahlt geringere Beiträge und profitiert länger von ihren Vorteilen.
Doch die richtige Tarifwahl ist das „A“ und „O“. Wer sich einmal für einen Versicherer entschieden hat, der sollte ihn nicht mehr wechseln. Daher empfiehlt es sich, zuvor das Gespräch mit einem unabhängigen Berater zu suchen, der dir beim Vergleich helfen und die Vorteile und Nachteile der unterschiedlichen Tarife erklären kann. Die CLARK-Experten helfen dir dabei, den Tarif zu finden, der am besten zu dir und deinen Lebensumständen passt.
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