Private Krankenversicherung: Voraussetzungen für den Beitritt (2021)

Voraussetzungen für eine private Krankenvollversicherung 

Um in die private Krankenversicherung (PKV) eintreten zu können, musst du versicherungsfrei sein. Dies bedeutet nicht, dass du keine Krankenversicherung benötigst oder am Ende gar nicht krankenversichert bist. Die sogenannte Versicherungsfreiheit besagt, dass du von der Pflicht befreit bist, Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zu sein.

Dabei gibt es Berufsgruppen (Beamte, Selbstständige, Freiberufler & Studenten), die von vorneherein als versicherungsfrei gelten. Angestellte wiederum müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um PKV-Mitglied werden zu können. 

Berufsgruppen ohne besondere Voraussetzungen 

Beamte 

Als Beamte/r kannst du grundsätzlich wählen, ob du privat oder gesetzlich versichert werden möchtest. Allerdings entscheiden sich die meisten Beamten für einen Tarif in der privaten Krankenversicherung, da der Dienstherr sich mit mindestens 50 Prozent an den Behandlungskosten beteiligt.

Es besteht natürlich ebenso die Möglichkeit, eine freiwillige Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung abzuschließen. Allerdings entfällt dann der Zuschuss durch den Dienstherrn. 

Aus diesem Grund entscheiden sich die meisten Beamten für eine private Krankenversicherung und schließen zusätzlich eine sogenannte Restkostenversicherung ab. Die Restkostenversicherung erstattet die Kosten für alle medizinisch notwendigen Leistungen, die von der Beihilfe durch den Dienstherrn nicht übernommen werden.

Aufgrund der Zuschuss-Regelung erhalten Beamte besonders günstige Tarife bei den privaten Krankenversicherungen.

Selbstständige & Freiberufler (außer Künstler und Publizisten) 

Als hauptberuflicher Selbstständiger oder Freiberufler hast du ebenfalls die Wahl. Entweder lässt du dich freiwillig bei der GKV versichern oder du entscheidest dich für eine private Krankenversicherung.

Dabei ist es unwichtig, wie hoch dein Gewinn bzw. dein Umsatz ist. Du solltest dir diese Entscheidung allerdings genau überlegen, da für Selbstständige eine Rückkehr zur GKV nicht ganz unproblematisch ist. 

Einzige Ausnahme: Freiberufler, die künstlerisch oder publizistisch tätig sind, müssen prüfen, ob sie nicht der Versicherungspflicht der Künstlersozialkasse (KSK) unterliegen. Ist das der Fall, ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung nicht möglich.

Allerdings kannst du den Bedarf nach Extraleistungen mit privaten Krankenzusatzversicherungen gut und kostengünstig abdecken. Die CLARK-Experten beraten dich gerne, welche Versicherungen hier empfehlenswert sind.  

Studenten  

Als Student kannst du dich vor Beginn deines Studiums von der Versicherungspflicht bei der gesetzlichen Krankenversicherung befreien lassen - du kannst dich problemlos privat versichern lassen. Die private Krankenversicherung lohnt sich besonders für Studenten, die älter als 25 Jahre sind und nicht mehr familienversichert werden können. Das Preis-Leistungs-Verhältnis der PKV ist oft deutlich besser als das der gesetzlichen Krankenversicherungen. 

Hier lohnt sich auf alle Fälle eine ausführliche Beratung zu deinen Versicherungsoptionen als Student. Die CLARK-Experten helfen dir bei der Wahl deiner Krankenkasse gerne weiter und finden mit dir gemeinsam den besten Tarif. 

Voraussetzungen für Angestellte, um in die PKV aufgenommen zu werden   

Damit du als Angestellter in die private Krankenversicherung wechseln kannst, muss dein Bruttoeinkommen oberhalb der sogenannten Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), auch Versicherungspflichtgrenze genannt, liegen. Diese Grenze wird jedes Jahr neu bestimmt und ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. 

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) für Angestellte beträgt:

2020:

• 62.550 Euro Brutto im Jahr bzw. 5.216 Euro Brutto im Monat

2021:

• 64.350 Euro Brutto im Jahr bzw. 5.362,50 Euro Brutto im Monat

Was wird bei Angestellten als Einkommen gezählt? 

Als Einkommen gilt: 

• Regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt (dein Gehalt / dein Lohn) 

• Monatlich ausgezahlte Boni

• Tarifvertraglich begründete Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

• Regelmäßige Sachbezüge (geldwerte Vorteile, beispielsweise in Form eines Dienstwagens oder einer Dienstwohnung)  

• Vermögenswirksame Leistungen 

• Pauschalbeträge für Überstunden (Dies gilt nicht für unregelmäßig abgegoltene Überstunden, sondern ausschließlich für solche, die über eine feste Überstundenpauschale abgegolten werden.)

Achtung: Sobald du einen Teil deines Arbeitnehmer-Gehalts in die betriebliche Altersvorsorge investierst, verringert sich dein jährliches Arbeitsentgelt. Das kann im Einzelfall bedeuten, dass dein Einkommen dadurch wieder unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) liegt und du nicht privat versichert sein darfst.  

Ab wann gelten Angestellte als versicherungsfrei? 

Die Grundvoraussetzung der Versicherungsfreiheit für Arbeitnehmer ist dann gegeben, wenn dein Einkommen (brutto) die Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) von 64.350 Euro (Stand 2021) im Jahr überschreitet.

Ab welchem Zeitpunkt du von der Versicherungspflicht befreit bist, hängt davon ab, ob du nach einem Jobwechsel oder nach einer Gehaltserhöhung in dieser Höhe entlohnt wirst. 

Neuer Job 

Sobald du einen neuen Job anfängst und dein Gehalt in den darauffolgenden 12 Monaten über der aktuellen Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) liegt, giltst du als versicherungsfrei und kannst die Art der Krankenkasse frei wählen. Diese Regelung ist vollkommen unabhängig vom Startdatum deines neuen Jobs. 

Gehaltserhöhung 

Erhöht dein Arbeitgeber im Laufe des Jahres dein Gehalt so, dass es die Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) überschreitet, giltst du ab dem 1. Januar des folgenden Jahres als versicherungsfreier Arbeitnehmer. Bei der Berechnung ist die Grenze des folgenden Jahres entscheidend, nicht die des aktuellen Jahres. 

Ein Beispiel: Dein Gehalt wurde im August 2020 auf 64.000 Euro im Jahr erhöht, die Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) für 2021 liegt allerdings bei 64.350 Euro. Damit bist du nicht versicherungsfrei und bleibst gesetzlich versichert.

Für wen lohnt sich der Wechsel in die private Krankenversicherung?

Die meisten Leute entscheiden sich für eine private Krankenversicherung, weil das Leistungsspektrum deutlich besser ist als das der gesetzlichen Krankenkassen. Allerdings solltest du nicht unterschätzen, dass die Kosten der privaten Krankenversicherung im Alter ebenfalls steigen und die Rente dafür ausreichen muss. Dir sollte bewusst sein, dass die Rückkehr in die GKV – je nach Alter, Beschäftigungsverhältnis und Vorerkrankungen – nicht immer ganz einfach ist. 

Viele Punkte sprechen aber für eine private Versorgung, insbesondere wenn du dich den folgenden Gruppen zuordnen kannst.

Beamte

Durch den Zuschuss des Dienstherrn ist für viele Beamte die private Krankenversicherung die beste und kostengünstigste Wahl. Auch die Tarifkonditionen sind um einiges besser als die für privat versicherte Arbeitnehmer oder Selbstständige. 

Angestellte mit höherem Einkommen

Hier lohnt es sich, die Kosten sowie das Leistungsangebot beider Versicherungsarten gegenüberzustellen. 

Bei der GKV werden die Beiträge anhand der Beitragsbemessungsgrenze ermittelt. Diese dient der Deckelung der abzuführenden Sozialbeiträge für die vier gesetzlichen Versicherungen (gesetzliche Krankenversicherung, gesetzliche Pflegeversicherung, gesetzliche Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung). 

Für das Jahr 2021 liegt die Beitragsbemessungsgrenze bei 58.050 Euro jährlich bzw. 4.837,50 Euro pro Monat. 

Das bedeutet: Wenn du ein Gehalt hast, das über der Beitragsbemessungsgrenze liegt, zahlst du den Höchstbetrag der GKV, erhältst aber nur die medizinische Versorgung der gesetzlichen Krankenkasse. 

Bei der privaten Krankenversicherung bestimmst du im Rahmen des Tarifs den Betrag sowie das Leistungsspektrum selbst. 

Das bedeutet: Es ist durchaus möglich, dass ein PKV-Tarif genauso viel kostet wie der Versicherungsbeitrag, den die GKV für dich festgelegt hätte. Bei der Privatversicherung profitierst du aber von einer weitaus besseren medizinischen Versorgung und vielen Zusatzleistungen.

Du bist jünger als 40 Jahre

Die Beiträge für die PKV steigen im Alter. Damit die Versicherung nicht irgendwann zu teuer wird, fließt während der gesamten Versicherungszeit regelmäßig ein Teil des Beitrags in die Altersrückstellung. Je früher du also in die private Krankenkasse eintrittst, desto länger zahlst du ein und desto geringer werden die Beiträge im Alter.

Daher lohnt sich die PKV besonders für junge Menschen. Wenn du erst ab deinem 40. Lebensjahr in die PKV wechselst, musst du vor allem im Alter mit hohen Beiträgen für deine Krankenversicherung rechnen. 

Bist du Student, profitierst du zusätzlich von besonderen und günstigen Tarifen und Konditionen deiner Krankenkasse, die dir auch nach dem Studium in den meisten Fällen erhalten bleiben.

Du hast wenig bis keine Vorerkrankungen

Vor dem Eintritt in die PKV wird eine Gesundheitsprüfung in Form eines Fragenkatalogs von dir verlangt. Dein Tarif wird dem Ergebnis entsprechend bemessen, gegebenenfalls werden also bei bestimmten Vorerkrankungen Risikozuschläge erhoben. 

Je mehr Vorerkrankungen du hast, desto teurer wird der Tarif. In manchen Fällen wird dir unter Umständen gar kein Vertrag angeboten. Das passiert in seltenen Fällen, wenn du beispielsweise in den letzten Jahren wegen einer psychischen Krankheit in Behandlung warst. 

Erkrankungen wie Bluthochdruck, Diabetes, Asthma, Wirbelsäulenerkrankungen oder körperliche wie geistige Behinderungen können ebenfalls den Beitrag in die Höhe treiben bzw. einen Vertrag gänzlich ausschließen.

Deine Familienplanung steht fest  

Bei der PKV gibt es keine beitragsfreie Familienversicherung für Angehörige. Sowohl Partner als auch Kinder müssen einzeln versichert werden. Allerdings sind die Tarife für Kinder weitaus günstiger als die für Erwachsene. Nichtsdestotrotz sollte dir klar sein, dass höhere Kosten auf dich zukommen, wenn du Alleinverdiener bist und du deine Kinder sowie deinen Partner mitversichern möchtest.

Wechsel zur PKV – was muss ich tun? 

Kündigung der gesetzlichen Krankenversicherung 

Nachdem du versicherungsfrei geworden bist, hast du zwei Möglichkeiten, der gesetzlichen Krankenversicherung den Rücken zu kehren:

1. Du erklärst innerhalb von zwei Wochen deinen Austritt aus der gesetzlichen Krankenkasse und brauchst keine weiteren Fristen einzuhalten. Du musst deiner Versicherung bei der Kündigung lediglich deine neue, private Anschlussversicherung nachweisen. Erst dann wird die Kündigung von der GKV akzeptiert. 

2. Du kannst die Zwei-Wochen-Frist auch verstreichen lassen und deine bisherige Krankenversicherung fristgerecht innerhalb von zwei Monaten zum Monatsende kündigen. Das bedeutet: Kündigst du deine Versicherung beispielsweise am 17. August, bist du ab dem 01. November privat versichert.

Abschluss einer privaten Pflegeversicherung 

Seit 1995 ist jeder Bürger dazu verpflichtet, in eine Pflegeversicherung einzuzahlen. Das gilt also auch für alle Privatversicherten und wird üblicherweise über deinen privaten Versicherer geregelt. Du hast aber auch die Möglichkeit, in den ersten sechs Monaten nach Abschluss deiner PKV, einen anderen privaten Anbieter für die Pflegeversicherung zu wählen.  

Die Leistungen der privaten Pflegeversicherung unterscheiden sich nicht von denen der gesetzlichen Pflegeversicherung. Der Beitrag wird vom Verband der Privaten Krankenversicherungen e.V. zentral berechnet und ist bei allen Versicherern nahezu identisch.

Eine private Krankenversicherung abschließen

Mit einer privaten Krankenversicherung sicherst du dir Leistungen, die weit über die Grundversorgung der gesetzlichen Krankenkassen hinausgehen. Die bestmögliche medizinische Versorgung ist dabei auf deine persönlichen Umstände zugeschnitten, da du die Leistungen auswählen kannst, die du auch wirklich brauchst. 

Da du nur das zahlst, was du durch Leistungen abgesichert haben willst, sind die Beiträge gerechter und in vielen Fällen sogar günstiger als die Kosten für die GKV. Zur Berechnung der Kosten ziehen die Versicherer zusätzlich dein Alter und deinen Gesundheitszustand hinzu, wodurch gilt: Je früher du dich um den Abschluss eines PKV-Tarifs kümmerst, desto geringer fallen deine Beiträge aus.

Lass dich vor deinem Wechsel in die PKV jedoch unbedingt von einem Experten beraten. Da du möglichst dein ganzes Leben beim selben Anbieter bleiben solltest, muss deine Wahl gut überlegt sein. Die CLARK-Experten können dir bei dieser Entscheidung helfen und werden mit dir die vielfältigen Optionen im Versicherungsdschungel durchgehen. So gehst du vor: