Pride x CLARK

Wir bei CLARK leben Vielfalt und gegenseitigen Respekt und stellen uns gegen jede Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Zugehörigkeit, sozialer Herkunft, Rasse, Religion oder Behinderung.

LGBTQIA+ im Versicherungsbusiness

Es ist jedoch kein Geheimnis, dass wir noch einige Meilen gehen müssen, um Chancengleichheit zu erreichen. Deshalb stellen wir unseren Mitarbeitenden und Kund:innen aus der LGBTQIA+ Community in Deutschland ab sofort mehr Raum zur Verfügung. Raum, um sichtbarer zu sein. Raum, um Unterstützung zu finden. Raum, um mit CLARK zu wachsen.

Claim

Damit CLARKees und Kund:innen diesen Raum nutzen, benötigen sie Sicherheit. Es ist das zentrale Thema für alle unsere Pride Aktivitäten – egal ob psychologisch oder physiologisch. Nur wer sich sicher fühlt, wird sich öffnen. Dazu haben wir sowohl intern als auch extern mehrere Initiativen, Veranstaltungen und Kampagnen geplant. Diese stehen alle unter dem Motto: Be their safe space. Be their reflection. Reflexion ist ein wichtiger Schritt in der Aufarbeitung diskriminierender Strukturen. Nur wer sich selbst den Spiegel vorhält, wird Muster erkennen und aufbrechen können. Wir können aber auch Positives reflektieren: Allem voran die Schönheit, die in der Diversität liegt. Danke an Queermentor für diese wertvolle Lektion.

Projektteam

Im interdisziplinären Austausch evaluieren wir regelmäßig, wie wir unser Business zugunsten der LGBTQIA+ Community verändern können. Dabei geht es beispielsweise um das technische Set-up, durch das der Chosen Name sowie Pronomen in der CLARK App hinterlegt werden können.

Beteiligt sind unter anderem CLARKees, die selbst Teil der Community sind und ihre Allies.

Learning Sessions

CLARKees helfen CLARKees helfen Kund:innen: In einer internen Learning Session sprechen unsere Berater:innen über Herausforderungen der LGBTQIA+ Community beim Versicherungsabschluss.

Thema unter anderem: Homosexuelle Männer können nur schwer Privatpatienten werden, wenn sie Medikamente einnehmen, um sich vor der Ansteckung mit HIV zu schützen. Unsere LGBTQIA+ friendly Berater:innen finden für diese und andere Hürden eine Lösung und ermöglichen neuen Kolleg:innen durch Weiterbildungen von ihnen zu lernen und jeder Nachfrage gerecht zu werden.

Queermentor x CLARK

CLARK kooperiert mit Queermentor, einer digitalen Diversity-Trainingsplattform für die LGBTQIA+ Community. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Mentor:innen für die Community zu werden oder selbst an Schulungen von Queermentor teilzunehmen. Queermentor hilft Menschen dabei, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob Coming-out am Arbeitsplatz, optimaler Lebenslauf oder Branchen-Insights: Queermentor unterstützt mit dem passenden Mentoring. Weil ein Workspace auch ein Safe Space sein sollte.

Book Launch

CLARK unterstützt die Release-Party von Leni Bolt (Expert:in für Zeitmanagement & Achtsamkeit im Arbeitsalltag) und verlost auf Instagram acht Exemplare ihres Buches “Work Life Liebe” – ein Ratgeber für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

CSD Event

CLARKees feiern und protestieren zusammen mit dem Kooperationspartner Queermentor, der Künstler:innenagentur PTO Media – Ur queer Family sowie Aktivist:innen und Influencer:innen auf einem eigenen Truck bei der Berlin Pride am 22. Juli 2023. In zwei Redebeiträgen zeigen CLARK und seine Mitstreiter:innen Flagge