PKV ab 247 € mtl. Günstigster PKV Tarif für Angestellte. weiterlesen Günstigster PKV Arbeitnehmer:innen-Eigenanteil: 246,83 € pro Monat. Dies ist eine Beispielrechnung der HanseMerkur (Tarife: KVP (BRE), PSV, T43, PVN) für: Angestellter, 30 Jahre, Einbettzimmer, keine SB, inklusive Pflegepflichtversicherung, kein Krankenhaustagegeld, Krankentagegeld ab 43. Tag 110 €. Arbeitgeberanteil wurde bereits berücksichtigt. In den Prämien sind der 10 %-Zuschlag für die Entlastung im Alter und der Pflegebeitrag enthalten. (Stand: Januar 2026) Die Berechnung stellt ausschließlich die Tarifkosten bei Vertragsabschluss dar. Mit steigendem Alter können höhere Monatsbeiträge fällig werden.
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Die Beiträge für die gesetzliche Krankenkasse steigen weiter!
Achtung: Auch 2026/2027 drohen erneut deutliche Beitragserhöhungen für gesetzlich Krankenversicherte. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag liegt nach diversen Anhebungen zuletzt bei rund 2,9 % und belastet viele Haushalte weiterhin spürbar – bei gleichzeitiger Inflation, stagnierenden Realeinkommen und hohen Gesundheitskosten.
Für 2026 wurden die Beitragsbemessungsgrenze auf 69.750 € und die JAEG auf 77.400 € festgelegt – das sind etwa 4,9 % mehr als im Vorjahr. Diese Entwicklung macht den Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) für viele Beschäftigte noch attraktiver. In der PKV profitierst du von dauerhaft kalkulierbaren Beiträgen und oft besseren Leistungen.
Warum jetzt in die PKV wechseln? Während die Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) tendenziell weiter steigen, bieten viele PKV-Tarife langfristige Beitragsstabilität, individuelle Leistungspakete und häufig schnellere Termine sowie bessere Versorgung. CLARK berät dich unabhängig, digital und transparent – einfach, schnell und ohne Papierkram.

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Wir analysieren deine Situation individuell und helfen dir, den passenden Tarif zu finden – ganz unkompliziert in der App oder online. Wenn du steigenden GKV-Beiträgen entgehen oder einfach bessere Leistungen möchtest, bietet dir die PKV finanzielle Planungssicherheit und echte Flexibilität.
Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um über einen Wechsel nachzudenken. Mit CLARK hast du einen erfahrenen Partner an deiner Seite, der dich ehrlich berät und den Überblick behält.
Nutze die Chance, um einer erneuten Beitragserhöhung zuvorzukommen und dich optimal abzusichern.
Wechsle jetzt mit CLARK in die private Krankenversicherung – und profitiere von stabilen Beiträgen, individueller Absicherung und mehr Freiheit in deiner Gesundheitsversorgung.
Warum lohnt sich die private Krankenversicherung?
Mehr Leistung & faire Beiträge
Sowohl für Angestellte ab einem Bruttojahresgehalt von 77.400 € als auch für Selbstständige lohnt sich ein Wechsel von der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) in eine private Krankenversicherung (PKV). In der Regel bekommst du hier ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis, da du nur das zahlst, was du haben willst. Gleichzeitig bist du medizinisch optimal abgesichert, da dir die vereinbarten Leistungen in deinem Tarif garantiert werden.
Unabhängig von deinem Einkommen
In der GKV gilt: Wer mehr verdient, zahlt mehr – bekommt dafür aber nicht die bessere Behandlung. Anders ist das, wenn du PKV-Mitglied bist. Die monatlichen Versicherungsbeiträge hängen dann nicht von deinem Einkommen, sondern von deinem Alter, Gesundheitszustand und den gewünschten Leistungen ab. Das Resultat sind faire Beiträge, die bei einem höheren Einkommen nicht ansteigen.

Wechseln leicht gemacht
Wenn du als Angestellte:r mehr als 77.400 € brutto im Jahr verdienst oder selbstständig bist, kannst du in die PKV wechseln. Dafür brauchst du nur deine bisherige Krankenversicherung in der Regel mit 2 Monaten Vorlauf zum Monatsende kündigen. Unsere CLARK Versicherungs-Expert:innen helfen dir gerne dabei, das Kündigungsschreiben vorzubereiten, sodass du es nur noch bei deiner gesetzlichen Krankenkasse einzureichen brauchst.

Maximale Flexibilität für Selbstständige & Freiberufler
Für Selbstständige kann die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) teuer werden – bis zu 1.017,19 € pro Monat (Stand 2026, AOK Nordost inkl. Pflege). Mit einer privaten Krankenversicherung ab 374,93 € pro Monat* sparst du bis zu 642,26 € monatlich bzw. über 7.700 € im Jahr – bei gleichzeitig besseren Leistungen.
Deine Vorteile:
- Freie Arzt- & Krankenhauswahl
- Schnelle Termine bei Fachärzten
- Individuelle Tarife passend zu deinem Business
Besser abgesichert ab der Einkommensgrenze
Verdienst du mehr als 69.750 € brutto im Jahr, zahlst du in der GKV den Höchstsatz – bis zu 665,53 € pro Monat (Arbeitnehmeranteil, Stand 2026). Mit privater Krankenversicherung ab 246,83 € pro Monat* sparst du rund 419 € im Monat – also über 5.000 € im Jahr.
Deine Vorteile:
- Kürzere Wartezeiten & Top-Medizin
- Premium-Zahn- & Klinikleistungen
- Beiträge unabhängig vom Einkommen
Beihilfe & PKV: Die optimale Kombination
Ohne staatliche Beihilfe kostet die GKV bis zu 1.261,32 € im Monat (Stand 2026, AOK Nordost inkl. Pflege). Mit privater Krankenversicherung ab 330,06 € pro Monat* sparst du bis zu 931 € monatlich – also mehr als 11.172 € jährlich.
Deine Vorteile:
- Beihilfe & PKV clever kombinieren
- Erstklassige medizinische Versorgung
- Attraktive Familientarife für Beamte
Community-Check
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Häufig gestellte Fragen
Warum sollte ich in die private Krankenversicherung wechseln?
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung gehen seit Jahren zurück. Das liegt vor allen Dingen daran, dass die deutsche Bevölkerung im Durchschnitt immer älter wird und damit die Kosten des Gesundheitssystems kontinuierlich steigen. Es ist davon auszugehen, dass in Zukunft immer mehr Leistungen aus dem Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung gestrichen werden, während die Beiträge weiter steigen.
Die gesetzliche Krankenkasse ist zudem umlagefinanziert. Das bedeutet:
- Du zahlst nicht für dich allein in die Krankenversicherung ein. Stattdessen wird dein Beitrag verwendet, um die Behandlungen aller Versicherungsnehmer:innen zu zahlen. Das nennt sich Solidaritätsprinzip – „die Gesunden helfen den Kranken“ und alle Versicherten erhalten die gleiche Versorgung.
- Dein Beitrag zur Versicherung hängt deshalb nicht von deinem individuellen Eintrittsalter und Gesundheitszustand ab, sondern einzig von deinem Einkommen.
- Der Beitrag entspricht durchschnittlich 17,3 % deines Bruttoverdienstes. Dein Beitrag ist jedoch gedeckelt: Beiträge zur GKV werden nur bis zur sogenannten Beitragsbemessungsgrenze erhoben (69.750 € pro Jahr, 5.812,50 € pro Monat, Stand 2026). Daraus ergibt sich der Höchstbetrag, den du monatlich zahlen musst: 17,3 % von 5.812,50 € sind dann 1.005,56 €.
- Allerdings wird die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) jedes Jahr angehoben. Das heißt: Verdienst du oberhalb der BBG, zahlst du jedes Jahr einen höheren Beitrag zur gesetzlichen Krankenkasse, ohne deshalb auch mehr Leistungen zu bekommen.
Mit einer privaten Krankenversicherung hingegen bist du auch in Zukunft bestmöglich medizinisch abgesichert. Die Leistungen, die du einmal mit deinem Versicherer vereinbart hast, sind dir auch in Zukunft garantiert und können von ihm nicht einfach aus dem Leistungskatalog gestrichen werden.
Deine Beiträge zur PKV sind zudem deutlich fairer, da du, wie bereits beschrieben, nur das zahlst, was du an Leistungen haben willst. Wer also mehr Leistungen beansprucht, um wirklich für jeden denkbaren Krankheitsfall abgesichert zu sein, zahlt auch mehr.
Wie teuer ist eine private Krankenversicherung?
Drei Faktoren beeinflussen die Höhe deines Beitrags:
- dein Alter,
- dein Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss und
- die gewählten Leistungen.
Grundsätzlich gilt:
- Wer jung und gesund ist, erhält besonders günstige Tarife.
- Wer Vorerkrankungen hat, muss mit Risikozuschlägen rechnen.
Die Kosten für die private Krankenversicherung sind sehr individuell. Im Gegensatz zur GKV stehen für die Beitragsberechnung in der PKV vor allem persönliche Faktoren wie Alter und Gesundheitszustand im Vordergrund. Die Beiträge werden so deutlich fairer. Dein Gehalt spielt keine Rolle, wodurch du nur das zahlst, was du dir durch Leistungen abgesichert hast.
Wenn zwei Personen dieselben Leistungen absichern wollen, unterscheidet sich der Beitrag durch das unterschiedliche Alter und den Gesundheitszustand. Eine junge und gesunde Person hat wahrscheinlich eine kürzere Krankenhistorie, wodurch der Versicherer ein niedrigeres Risiko sieht und dies mit günstigen Beiträgen belohnt.
Liegen Vorerkrankungen vor, wird der Versicherer das höhere Risiko entsprechend bewerten und deine Beiträge höher ansetzen.
In der PKV gibt es keine beitragsfreie Familienversicherung, wie du sie aus der gesetzlichen Krankenversicherung kennst. Jede:r Versichert:e muss einen eigenständigen Vertrag mit dem Versicherer machen. Das gilt auch für Kinder, die allerdings einen wesentlich günstigeren Tarif erhalten als Erwachsene.
Es ist daher immer empfehlenswert, die private Krankenversicherung so früh wie möglich abzuschließen. Du profitierst vom besten Preis-Leistungs-Verhältnis und bist im Krankheitsfall optimal abgesichert.
Werden Sehhilfe, Augenlaser- und Zahnbehandlungen von der PKV übernommen?
Von A wie Augenlaser bis Z wie Zahnersatz. Die PKV übernimmt Behandlungskosten bis zu 90%, z. B. für Sehhilfe & Augenlaser-Behandlung*.
Damit du bei deiner Gesundheit kein Auge zudrücken musst: jetzt mit CLARK zur PKV wechseln.
Was wird bei der Gesundheitsprüfung für die PKV abgefragt?
Wer sich privat versichern möchte, muss sich vor Abschluss des Vertrags einer Gesundheitsprüfung unterziehen. Der Versicherer beurteilt so bestimmte Risiken und bezieht sie in die Beitragsberechnung ein. Die Gesundheitsprüfung erfolgt in Form eines Fragebogens.
Die Gesundheitsprüfung ist für jede:n Pflicht. Einzige Ausnahme: Neugeborene. Du kannst dein Kind noch bis zu zwei Monate nach der Geburt ohne Gesundheitsprüfung in der PKV anmelden.
Folgende Erkrankungen werden in der Regel abgefragt:
- Allergien
- Krebserkrankungen
- Infektionskrankheiten
- chronische Erkrankungen
- Unfälle und ihre Folgen
- Zustand der Zähne
- regelmäßige Einnahme von Medikamenten
- psychische Erkrankungen
- angekündigte Behandlungen/Operationen
- Suchterkrankungen (kuriert oder aktuell)
In den seltensten Fällen interessiert sich der Versicherer für deine gesamte Krankengeschichte. Es steht in der Regel dabei, um welchen Zeitraum es geht, wodurch viele Erkrankungen, die du vielleicht hattest, verjähren können. In diesem Fall musst und solltest du keine Angaben zu Krankheiten außerhalb des angegebenen Zeitraums machen:
- Stationäre Untersuchungen und Behandlungen können bereits nach 5-10 Jahren verjähren.
- Auch ein Entzug oder eine Psychotherapie, die länger als 10 Jahre zurückliegen, müssen in der Regel nicht angegeben werden.
- Lediglich chronische Krankheiten wie eine HIV-Infektion, Krebs oder Diabetes müssen immer angegeben werden und haben auch kein Verjährungsdatum.
Mach dir wegen der Gesundheitsprüfung jedoch nicht zu viele Sorgen. Selbst wenn du merkst, dass du Erkrankungen auf dieser Liste angeben musst, heißt das nicht automatisch, dass du abgelehnt wirst oder dein Beitrag in unermessliche Höhen steigt. Am besten lässt du in solch einem Fall eine anonymisierte Risikovoranfrage an verschiedene Versicherer stellen, um herauszufinden, wie diese dein Risiko bewerten. Wende dich dazu gerne an die CLARK Expert:innen. Sie helfen dir, die bestmögliche Absicherung für dich zu finden.

Deine Gesundheit verdient die beste Behandlung
Steigende Preise und sinkende Leistungen in der GKV? Nein, danke! Wechsele jetzt zur PKV und sichere dir erstklassige medizinische Versorgung.
* Günstigste PKV Selbstständige: 374,93 € pro Monat. Dies ist eine Beispielrechnung der HanseMerkur (Tarife: KVS3, PSV, T43, PVN) für: Selbstständige, 30 Jahre, Zweibettzimmer und besser, 1.000 € Selbstbeteiligung, inklusive Pflegepflichtversicherung, kein Krankenhaustagegeld, Krankentagegeld ab 43.Tag 100 €. In den Prämien sind der 10%-Zuschlag für die Entlastung im Alter und der Pflegebeitrag enthalten. (Stand: Januar 2026) Die Berechnung stellt ausschließlich die Tarifkosten bei Vertragsabschluss dar. Mit steigendem Alter können höhere Monatsbeiträge fällig werden.
* GKV-Tarif Selbstständige: 1.017,19 € pro Monat. Dies ist eine Beispielrechnung der AOK Nordost, Beitrag von 14,6 % plus Zusatzbeitrag von 3,5 %, inklusive gesetzlicher Pflegeversicherung von 4,2 % bei Bruttomonatsgehalt von 6.150 €. Bei einer Beitragsdifferenz von 642,26 € im Monat/7.707,12 € pro Jahr liegt die Ersparnis mit dem günstigsten PKV-Tarif bei 63 %. HanseMerkur (Tarife: KVS3, PSV, T43, PVN). Die Berechnung stellt ausschließlich die Tarifkosten bei Vertragsabschluss dar. Mit steigendem Alter können höhere Monatsbeiträge fällig werden.
* Günstigster PKV-Arbeitnehmer:innen-Eigenanteil: 246,83 € pro Monat. Dies ist eine Beispielrechnung der HanseMerkur für: Angestellter, 30 Jahre, Einbettzimmer, keine SB, inklusive Pflegepflichtversicherung, kein Krankenhaustagegeld, Krankentagegeld ab 43. Tag 110 €. Arbeitgeberanteil wurde bereits berücksichtigt. In den Prämien sind der 10 %-Zuschlag für die Entlastung im Alter und der Pflegebeitrag enthalten. (Stand: Januar 2026) Die Berechnung stellt ausschließlich die Tarifkosten bei Vertragsabschluss dar. Mit steigendem Alter können höhere Monatsbeiträge fällig werden.
* GKV-Tarif Angestellte: 665,53 € pro Monat. Dies ist eine Beispielrechnung der AOK Nordost, Beitrag von 14,60 % plus Zusatzbeitrag von 3,5 %, inklusive gesetzlicher Pflegeversicherung von 4,2 % bei Bruttomonatsgehalt von 6.150 €. Arbeitgeberanteil wurde bereits berücksichtigt. Bei einer Beitragsdifferenz von 418,70 € im Monat/5.024,40 € pro Jahr liegt die Ersparnis mit dem günstigsten PKV-Tarif bei 63 %. (Stand: Januar 2026) Die Berechnung stellt ausschließlich die Tarifkosten bei Vertragsabschluss dar. Mit steigendem Alter können höhere Monatsbeiträge fällig werden.
* 2.330 € Cashback. Beispielrechnung für den AZP Tarif der HanseMerkur Versicherung für: Angestellte, 33 Jahre, n.b., Voll, Beginn 01.01.2026. Beispielhafte Berechnung der Beitragsrückerstattung: Bei Leistungsfreiheit beträgt die Rückerstattung 2.330,04 €. Basis hierfür ist der Tarif AZP. Der Rückerstattungsbetrag wird bei Leistungsfreiheit mit dem Faktor 2 multipliziert und zusätzlich 900 € Pauschalrückerstattung „on top” gewährt. Voraussetzung ist, dass keine Rechnungen außer Vorsorge- und Impfleistungen eingereicht wurden. Hinweis: Der Faktor 2 ist nicht garantiert und kann angepasst werden.
* Bis zu 90 % Kostenübernahme bei Augenlaser- und Zahnbehandlungen. Dies ist eine Beispielrechnung für den MB0 Tarif der ARAG Versicherung für: Angestellte, 33 Jahre, n.b., Voll, Beg. 01.01.2026
Kurzbeschreibung: Kompakter Tarif, 1- oder 2-Bett-Zimmer mit Privatarztbehandlung, ZB 100 % – ZE 90 % – Kfo 90 %, Heilpraktiker, Naturheilverfahren, offener Hilfsmittelkatalog, Psychotherapie, Sehhilfen bis 600,00 €, Kurleistungen, GOÄ: auch über Höchstsätze hinaus, Pauschalleistung, keine allgemeine Selbstbeteiligung, Optionsrecht, Tarifgeneration Unisex, Tarif aufgelegt Okt 2019, steuerlich ansetzbar: 79,59 %.