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Warum brauchst du eine rückgedeckete Unterstützungskasse:

  • Eingezahltes Kapital wird vor Rentenbeginn nicht auf Hartz-IV angerechnet
  • Pfändungssicher
  • Steuerliche Vorteile
  • 3,1 Millionen Verträge

Rückdeckungsversicherung Unterstützungskasse

Die Rückdeckungsversicherung als Risikominderung zur Pensionszusage

Als Arbeitgeber bist du bezüglich der Rückdeckungsversicherung gleichermaßen Versicherungsnehmer und Beitragszahler, sowie Bezugsberechtigter. Du entscheidest dich für eine Finanzierungshilfe durch ein Lebensversicherungsunternehmen, bei der ein steuerlicher Vorteil während der Laufzeit zum Tragen kommt. Auch wenn die Rückdeckungsversicherung für deine Arbeitnehmer kein Leistungsversprechen ist, bietet sie Sicherheit und ermöglicht dir eine Vermögensbildung zur Pensionsrückstellung.

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Selbst bei einem sehr gut laufenden Unternehmen ist die Risikoauslagerung sinnvoll, da die aktuelle Bilanz keinerlei Auskunft auf das Unternehmensbudget in Zukunft gibt.

Rückdeckungsversicherung Unterstützungskasse

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Warum eine Risikoauslagerung sinnvoll ist?

Kein Unternehmer kann sagen, ob ein wirtschaftlicher Umschwung oder eine Marktveränderung zum Problem werden und das Unternehmensvermögen schmälern oder gar in die Insolvenz führen kann. Was passiert mit den Arbeitnehmern, wenn die Firma vor dem Aus steht und Insolvenz anmelden muss? Unversichert könnte dies nicht nur auf Seiten des Arbeitgebers, sondern auch auf Seiten der Arbeitnehmer zu einem ernstzunehmenden Defizit führen. Die Rückdeckungsversicherung erweist sich als effektive Maßnahme, um einer Zahlungsunfähigkeit vorzubeugen und die Pensionen zu sichern. Da ein nicht zu unterschätzender steuerlicher Vorteil entsteht, lohnt sich dieses Konzept für Unternehmer und Firmeninhaber, die ihre Mitarbeiter für den Übergang in die Rente absichern möchten. Der Vergleich bei Clark ermöglicht eine Auswahl aus zahlreichen Versicherern mit ganz unterschiedlichen Leistungen und günstig gestalteten Konditionen.

Für wen ist der Rückdeckungsversicherung Unterstützungskasse?

Empfohlen für:

  • Jeden sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer



Nicht empfohlen für:

  • nicht erwerbstätige
  • Freiberufler und Selbstständige

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Günstige Konditionen für betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeber

Das Prinzip der Versicherung zur Pensionsrückstellung basiert auf einem Konzept, bei dem du gleichermaßen Versicherungsnehmer und Beitragszahler, sowie Bezugsberechtigter bist und dem entsprechend steuerliche Vorteile durch die Entscheidung für eine betriebliche Altersvorsorge erhältst.

Um eine Pensionszusage an die Arbeitnehmer einzuhalten, muss die Finanzierung geklärt und Vermögen geschafft werden. Durch die Finanzierungshilfe nutzt du eine Option, die finanzielle Sicherheit bietet und für den Arbeitnehmer durch die Sicherheit der Pension von Vorteil ist.

Das richtige Modell der Rückdeckungsversicherung wählen

In der Rückdeckungsversicherung gibt es unterschiedliche Modelle und Konzepte, zwischen denen die Entscheidung gar nicht so einfach fällt. Mit dem Vergleich bei Clark lassen sich Kompromisse ausschließen und auf ein Angebot konzentrieren, das mit guter Rendite, günstigen Prämien und unkomplizierter Abwicklung gleichermaßen überzeugt.

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Um eine Pensionszusage an die Arbeitnehmer einzuhalten, muss die Finanzierung geklärt und Vermögen geschafft werden.

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Clark Expertentip

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1

Beiträge aus deinem Bruttolohn zu Gunsten einer Unterstützungskasse werden steuerlich gefördert. Somit wird der Nettoaufwand zur Unterstützungskasse immer geringer sein, als der tatsächliche (Brutto-)Beitrag.

2

Pfändungssicherheit. Im Insolvenzfall des Arbeitgebers werden die Ansprueche aus der Unterstützungskasse nicht der Insolvenzmasse unterworfen.

3

Keine Bilanzberührung:
Für Arbeitgeber bietet die Rückgedeckte Unterstützungskasse im Vergleich zur Direktzusage den Vorteil, dass das Unternhemen keinerlei Rückstellungen bilden und in der Bilanz ausweisen muss.

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